Emploi en Portage Salarial aux Philippines

Chaque année, de nombreuses personnes s’installent aux Philippines pour y travailler á distance. Les raisons de ces arrivées sont multiples. La plupart du temps, l’envie d’un cadre de vie meilleur et moins onéreux en est la motivation principale. De nombreux nomades digitaux, freelancers, consultants et autres professions souhaitent souvent travailler depuis les Philippines, mais n’ont généralement pas les autorisations et visas nécessaires pour y résider et travailler légalement.

L’emploi en portage salarial aux Philippines est un moyen pratique et légal de résider et travailler aux Philippines pour une longue durée, tout en étant en règle avec les lois locales du travail. Notre service de portage salarial peut vous permettre d’être légalement embauché sous notre société et d’obtenir le visa de travail approprié. En fonction de votre situation professionnelle, nous pouvons étudier la meilleure solution pour vous permettre de vous installer dans de bonnes conditions légales aux Philippines.

Avantages du travail en portage salarial

LÉGALITÉ. L’emploi en portage salarial aux Philippines assure un cadre légal en terme d’immigration et de droit du travail. Il ouvre également la possibilité faire des missions de consulting localement, ou de baser une activité de services depuis les Philippines.

STABILITÉ. Le visa de travail permet une stabilité de résidence sur le territoire Philippin, et ouvre l’accès à de nombreux services locaux (ouverture de compte en banque, abonnements téléphoniques, etc). Il permet également les voyages sans les contraintes imposées par le statut de touriste.

FISCALITÉ. Bien que la fiscalité soit élevée aux Philippines, être résident Philippin peut permettre de diminuer sa fiscalité á l’étranger.

Travaillez avec un professionnel

CONNAISSANCES LOCALES. Nous sommes une entreprise de portage salarial aux Philippines depuis de nombreuses années. Le cadre juridique aux Philippines change fréquemment et peut être compliqué. Cependant, nous maîtrisons bien la connaissance de la législation vous permettant de travailler dans la légalité.

CONFORMITÉ. Nous suivons les bons process en terme de législation du travail et d’immigration. Nous pouvons vous assurer que vos dossiers d’emploi et d’immigration seront traités conformément á la réglementation locales.

VISA DE TRAVAIL et IMMIGRATION. En fonction de votre situation personnelle, nous pouvons régulariser votre situation aux Philippines. Nous ne sommes pas une agence de visa, mais nous pouvons vous assister sur la procédure et s’assurer de son bon déroulement.

AIDE À l’INSTALLATION. Nous ne sommes pas une agence de relocation, mais nous nous assurerons que vous êtes bien installés. Nous sommes à votre disposition pour des conseils gratuits sur la vie aux Philippines.

Emploi en Portage Salarial aux Philippines – En Résumé

Types d’activités

L’emploi en portage salarial aux Philippines est bien adapté pour les activités en ligne, les services et le consulting. Toutes les activités ne sont pas toujours possibles á réaliser en portage salarial. Nous pourrons discuter avec vous et nous assurer que votre activité peut effectivement être légalement pratiquée avec un portage salarial local.

Lieu de travail

Bien qu’un lieu de travail officiel doive être déclaré, la loi du travail ne vous impose pas de travailler depuis nos bureaux, bien que nous proposions cette option. En pratique, et en particulier depuis la crise du COVID, la pratique du travail à la maison s’est généralisée aux Philippines. Vous pouvez donc travailler depuis chez vous sans soucis, légalement,

Salaire

Le niveau de revenu est un aspect important pour sécuriser un visa de travail pour un emploi en portage salarial aux Philippines. En fonction de la nature et du niveau de vos revenus, différents montages sont possibles. Une consultation personnalisée permettra de décider de la meilleure option. N’hésitez pas à nous consulter.

Visa

Le visa pour un emploi en portage salarial aux Philippines peut prendre plusieurs mois a obtenir initialement (généralement entre 2 et 3 mois). En fonction de votre situation et de la vitesse de traitement des dossiers, cette durée peut varier. Cependant, il vous est possible de voyager a l’intérieur des Philippines, voire d’en sortir temporairement, pendant le traitement du dossier. Nous ne sommes pas une agence de visa mais nous vous aiderons dans son obtention.

Impôts

Les employés étrangers sont soumis à l’impôt sur le revenu réalisé aux Philippines. Nous devrons effectuer une retenue d’impôt sur votre salaire en fonction des barèmes d’imposition décidés par le Bureau of Internal Revenue. Depuis 2019, la loi TRAIN vise à simplifier les règles de retenue à la source pour les salariés. Veuillez nous contacter pour plus d’informations.

Cotisations Sociales

Selon le code du travail, les contributions aux cotisations sociales Philippines sont obligatoires pour les employés philippins et étrangers travaillant aux Philippines. Nous nous assurerons du paiement des cotisations sociales, mensuellement. Les montants à payer varient en fonction du niveau de revenu et nous pourrons faire une simulation de coût au préalable.

Assurances

Nous pouvons vous proposer un choix d’assurances médicales locales durant votre emploi en portage salarial. Les niveaux de protection peuvent être décidés en fonction de votre budget et de votre situation personnelle.