Hébergement VIE aux Philippines

Utilisez notre solution de portage salarial pour votre hébergement VIE aux Philippines.

Le VIE en bref

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un service civique effectué à l’étranger, et est ouvert aux Français de 18 à 28 ans. Un VIE s’effectue typiquement dans une entreprise Française à l’étranger. L’entreprise Française offrant le Service Civique sous forme de VIE compense généralement le VIE en fonction d’un barème de compensation décidé par l’État.

Un VIE est un emploi réalisé à temps plein. La durée d’un Service Civique de ce type s’étale entre 6 et 24 mois d’affilée. Le VIE peut effectuer des voyages pour le travail ou les loisirs en France. Cependant, il doit passer 183 jours en dehors du territoire Français par an.

Le volontaire pour le VIE est, aux Philippines, placé sous l’autorité de l’Ambassade de France à Manille. Il répond également à son entreprise en France.

Travaillez avec un professionnel

CONNAISSANCES DU PROCESS VIE. Nous sommes établis comme une entreprise de portage salarial aux Philippines depuis 2014. Nous connaissons particulièrement bien le cadre légal Philippin, notamment pour la prise en charge de dossiers VIE.

CONFORMITÉ. Nous suivons les meilleures pratiques en matière de législation du travail pour les VIE aux Philippines. Nous nous assurons que les offres d’emploi faites aux VIE respectent le cadre Français ainsi que les exigences du droit local.

CADRE LÉGAL. La figure ci dessous illustre le montage typique pour un hébergement VIE aux Philippines.

Envoyez un VIE aux Philippines

La société en France fait une demande de VIE à Business France, l’institution Française qui s’occupe de la gestion opérationnelle des VIE. iScale Solutions est la société qui héberge le VIE, et qui se charge de lui donner un visa de travail en règle et qui gère tous les formalités administratives sur place.

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L’intérêt du portage salarial

PROSPECTION SIMPLIFIÉE. Le portage salarial permet à un VIE rattaché à une entreprise Française de travailler aux Philippines, sans que cette entreprise n’ait de présence ou de structure locale sur place. Ce cas de figure est fréquent pour des entreprises Françaises qui explorent de nouveaux marchés aux Philippines et qui n’ont pas encore créé de structure ou bureau de représentation.

AUCUNE EXPOSITION JURIDIQUE. La société de portage employant légalement le VIE, la société Française n’a pas d’exposition légale aux Philippines. La société de portage salarial gère les aspect légaux, fiscaux et contractuels, en assurant la sécurité du client.

RAPIDITÉ. Le portage salarial permet la mise en place d’un VIE aux Philippines dans de brefs délais. Le process de mise en place du VIE suit la procédure indiquée par BusinessFrance et nous permet de commencer le visa de travail pour le VIE dès son arrivée aux Philippines.

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L’hébergement VIE aux Philippines en questions

Heures de travail

Les heures normales de travail sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de 9 h à 18 h, avec une pause déjeuner d’une heure.

Vacances

Les jours fériés nationaux sont répertoriés sur le site Web du gouvernement des Philippines. Au delà des congés Philippin, le VIE bénéficie de 2,5 jours de congés par mois travaillé.

Impôts

Les employés étrangers, tout comme les Philippins, sont soumis à l’impôt sur le revenu. Nous payons pour le VIE ses impôts sur le revenu aux Philippines. Ces impôts sont ensuite refacturés a la société en France.

Cotisations Sociales

Les VIE doivent participer aux cotisations sociales locales. Les principales contributions sont le Système de Sécurité Sociale des Philippines, la Philippines Health Insurance Corporation (PhilHealth) et le Philippines Housing Fund (Pag-iBig). Ces cotisations sociales Philippines sont ensuite refacturées a la société en France.

Assurance

Tous les VIE sont couverts par une police d’assurance gérée par Business France. Notre société ne contracte pas d’assurance supplémentaire pour le VIE ou ses ayants droit.

Retraite

Le temps passé aux Philippines dans le cadre d’un VIE est compté dans le calcul des cotisations retraite.

Visa

La procédure de visa travail pour un VIE en service civique aux Philippines est d’environ 3 mois. Un visa de travail de 2 ans peut être obtenu en une seul fois. Typiquement, un VIE peut initialement entrer aux Philippines avec un visa de tourisme délivré par l’ambassade des Philippines en France, pour une durée de 59 jours. Nous ferons, le cas échéant, une extension si la demande de visa de travail n’a pas été complètement traitée au bout de 59 jours. Notre société gère intégralement le process du visa, et il est possible au VIE (sous certaines conditions) de voyager / quitter les Philippines temporairement durant la demande de visa pendant que la demande de visa de travail est en cours.

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