Externalisation de la paie et de la comptabilité

Externalisez les meilleurs spécialistes de la paie et comptables

Accédez à 5 % des meilleurs experts en paie et comptables des principales destinations d'externalisation avec iScale Solutions. Nos services sur mesure garantissent que vous êtes mis en relation avec des talents d'élite adaptés précisément à la réussite de votre projet.

Externalisez votre équipe de paie et de comptabilité avec les solutions iScale

Définition

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie et de la comptabilité ?

Externalisation de la Paie et de la Comptabilité fait référence à la pratique consistant à déléguer le traitement de la paie, la comptabilité financière et les tâches connexes à des prestataires de services externes. Plutôt que de gérer ces fonctions en interne, les entreprises choisissent de s'associer à des sociétés ou à des professionnels spécialisés pour gérer en leur nom l'administration de la paie, la comptabilité, la conformité fiscale et l'information financière.

Ce modèle d'externalisation offre aux entreprises une solution stratégique pour rationaliser leurs processus de paie et de comptabilité, atténuer les risques de non-conformité, améliorer la précision et accroître l'efficacité de la gestion financière. En externalisant ces tâches, les organisations peuvent se concentrer sur leurs activités principales, réduire les charges administratives et accéder à l'assistance d'experts pour garantir la conformité aux réglementations et normes complexes.

Qu'est-ce que l'externalisation de la paie et de la comptabilité

Avantages de l’externalisation des spécialistes de la paie et des comptables

Débloquez les 5 % de meilleurs talents

Accédez à la crème de la crème : les 5 % des meilleurs talents que nous avons rigoureusement sélectionnés pour leurs compétences techniques, logiques et interpersonnelles supérieures, vous évitant ainsi la corvée de sélection.

Intégration transparente de l'équipe

Nos solutions complètes d'externalisation offrent non seulement un support exceptionnel, mais offrent également des économies de coûts significatives, avec des réductions potentielles allant jusqu'à 70 % par rapport aux dépenses associées au maintien d'une équipe interne.

Jusqu'à 70 % d'économies

Travaillez avec des spécialistes externalisés de la paie et de la comptabilité qui s'adaptent à votre fuseau horaire, garantissant ainsi une communication fluide et une compréhension des objectifs de votre projet.

Formation rapide d'une équipe

Évitez le long processus d'embauche. Nous rassemblons et intégrons rapidement une équipe d’experts adaptée à votre projet, réduisant ainsi le temps de configuration.

Livraison rapide

Tirez parti des différences de fuseaux horaires grâce à notre approche d’équipe mondiale pour des cycles de livraison plus rapides et une mise sur le marché plus rapide, vous offrant ainsi un avantage concurrentiel.

Conformité et gestion des risques

Les professionnels de l'externalisation se tiennent informés des changements réglementaires, surveillent les exigences de conformité et mettent en œuvre des contrôles pour atténuer les risques associés aux activités de paie et de comptabilité.

Ne vous contentez pas d'externaliser : surpassez-vous grâce à nos meilleurs talents !

Avec nous, vous ne faites pas que remplir des rôles ; vous améliorez stratégiquement votre équipe avec certaines des étoiles les plus brillantes de l'industrie. L’avenir nous attend : construisons-le ensemble.
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Comment ça marche

Construire votre équipe externalisée de paie et de comptabilité

Que vous cherchiez à externaliser des tâches spécifiques ou des processus entiers, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape du processus. Laissez-nous nous occuper des détails afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : développer votre entreprise.

01

Première rencontre

Rassemblons-nous : faites-nous part de vos besoins et nous vous expliquerons nos capacités et le fonctionnement du processus.
02

Soumission de description de poste

Envoyez-nous une description de poste détaillée et rencontrez notre équipe d'acquisition de talents (AT) pour une évaluation complète de vos besoins.
03

Recherche de candidats

Nous passerons au crible nos bases de données de candidats pour trouver les personnes les mieux adaptées à votre projet et à votre entreprise, puis vous enverrons 2 à 3 CV pour examen.
04

Sélection des candidats et entretiens

Choisissez le candidat que vous préférez en fonction de son CV et menez les entretiens comme vous le feriez en interne. Nous sommes là pour vous aider pendant le processus d'entretien à votre convenance.
05

Faire votre choix

Lorsque vous trouvez un candidat qui vous impressionne particulièrement, nous discuterons des termes du contrat, y compris le salaire brut, les avantages sociaux, le lieu de travail (à distance ou sur site) et les exigences en matière d'équipement informatique.
06

Offre d'emploi et intégration

Nous proposerons une offre d'emploi à l'employé et vous enverrons un contrat de service. Notre équipe gérera le processus d'intégration de l'employé pour s'assurer que tout est en place dès son premier jour. Nous sommes flexibles et nous nous adapterons à vos besoins et exigences d’intégration.
07

Gestion continue

Vous superviserez les tâches opérationnelles des membres de votre équipe, tandis que nous nous occuperons du reste, y compris les ressources humaines et la paie.
Remarque : L'ensemble du processus prend généralement environ 30 jours à compter de notre première réunion, bien que ce délai puisse varier en fonction de la réactivité du client et du candidat.
Les meilleurs talents dans les meilleurs emplacements

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Profitez des Philippines pour des solutions d'externalisation efficaces et compétentes. Avec une forte industrie du BPO et une maîtrise de l'anglais, c'est un choix rentable pour des services de qualité.
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Questions courantes sur l'externalisation de la paie et de la comptabilité

FAQ

Pouvez-vous gérer des calculs de paie et des retenues complexes ?
Oui, notre équipe de paie et de comptabilité possède une expertise dans la gestion de diverses complexités de paie, notamment les impôts, les avantages sociaux et les déductions.
Nous avons mis en place des procédures pour identifier, enquêter et rectifier rapidement les erreurs ou les divergences avec un minimum de perturbations.